近七成跨境人无年终奖？卖家：不倒扣就不错了！

临近春节，随着过年的气息愈发浓厚，不少跨境卖家早已归心似箭，盼望假期。但近来国内疫情形势愈加严峻，根据AMZ123的调查数据，截至2022年12月30日，在受调的超800名卖家中，已有约八成卖家感染新冠。

 在疫情等多重因素的夹击下，卖家们年前的旺季大战不甚如意，跨境年假也产生了参差。 跨境年假的参差：提前过年vs补班法定
 昨日，AMZ123在文章中提到，据某大卖员工透露，公司春节放假安排不仅是低于法定的五天，且年后周末也需照常补班，计算下来，年假竟只剩一天。  ▲图片来源于知无不言
此消息一出，便在跨境圈内引发了一波讨论，除去按法定放假的跨境企业外，尤以以下几派在跨境行业中最为多见。 首先上场的是【提前放假派】：这类跨境人主要以销售季节性产品或业绩不佳的卖家为主，因此放假后，员工的工资将会"打折"发放。"由于外部环境恶劣，业务回款周期长，公司对盈利不佳的品类线，减少投入，提前放假。""对于做单一的夏季用品的卖家来说，旺季结束，销量下滑、员工无事，便也只能提前放假。""由于缺货严重以及物流停摆，12月底起就躺平过年了。" 其次亮相的便是【放假补班派】：这类跨境人多以兢兢业业、勤勤恳恳打工人为主。"五天假期，周末补班，打工人不敢说话。""大家真的不补班吗？去年放了两周，补了3个月。""居然还有年假这种好东西。" 最后是【业绩正常假期优秀派】：这类跨境人多以工厂型、单干型卖家为主。"自己单干，业绩不错，想什么时候放假都可以。""我们工厂型，1/12放假，2/1上班 20天年假。" 而AMZ123调查数据也显示，截至2022年12月30日，约三成卖.............

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