易通安达
企业文化2.0正式推出
有人说， 真实的企业文化就是， "老板不在的时候，员工所表现出来的工作状态"。
企业文化指的是人文环境和个性，涵盖组织的一种行为习惯、价值观念和主张，它是"我们在这儿做人做事的方式"，是一种无形的制度，是共同的语言，共同的想法，一致认可的行为方式。
我们的价值观决定了我们追求什么、放弃什么，它不仅是我们行为的指南和道德的底线，更是我们组织内在价值的体现。
易通安达物流集团
董事长
01
研讨回顾
基于此，公司在7月推进核心骨干完成《企业文化2.0共创工作坊》，我们一起研讨、创作、总结、萃取。我们认真复盘过去、思考未来，为了成为伟大的企业奔赴。
02
企业文化2.0正式发布
使命
让全球货物流通更省心
我们为什么要做这样一家公司？为谁而存在？存在的目的和意义？
愿景
成为世界级综合物流解决方案专家
我们要成为一家什么样的公司？50-100年后的样子？美好愿望的蓝图。
价值观
客户至上
正直诚信
追求卓越
合作共赢
团队共同的道德底线，做人做事的行为准则。
03
价值观释义
客户至上
1、客户第一、服务至上是易通安达所有策略、行动的最重要的输入；
2、客户再小的事，都是我们的大事；
3、敏捷助力客户需求，为客户省心。
正直诚信
1、遵守国家法律和公司制度，不触碰公司高压线；
2、做人德为先，坚持诚实正直、言行坦荡的为人处事基本原则。
追求卓越
1、多渠道主动学习，并学以致用；
2、热爱自己的本职工作，主动接受困难与挑战，精益求精的工匠精神；
3、结果导向，有效提升效率，坚持追求最佳投入产出比；
4、择高而立，敢于设定挑战目标，做到标准极高、成果极大。
合作共赢
1、长期主义，团队内成员为了共同的目标，互相支持合作，不能只想自己利益；
2、不管团队内外，以成就他人为荣，"胜则举杯同庆，败则拼死相救"；
3、要有大局观，立足于大团队和公司目标，小我服从大我，追求整体利益最大化；
4、与客户、员工、供应商、股东共享、共荣、共赢、共生。
04
价值观行为细则
原文转载：https://www.kjdsnews.com/a/2111202.html
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