一、引言
随着数字化转型的加速，SaaS（Software-as-a-Service）招聘管理系统在企业中的应用日益广泛。这些系统不仅提高了招聘效率，还优化了招聘流程，为企业的人力资源管理带来了极大的便利。本文将从产品功能、产品特色、适用企业等维度，对2024年最新的SaaS招聘管理系统排名前十名的大易、图谱、dayHR、i人事、2号人事部、谷露、54HR、倍罗、1号职场、飞书进行详细对比。
二、产品排名及对比
1. 大易
用友大易成立于2007年，是用友集团旗下成员企业，是国内首家基于YonGPT企业服务大模型的智能招聘系统，为企业提供覆盖雇主品牌建设、智能人才识别、
招聘云招聘流程管理、人才运营激活、多维数据洞察等模块的一体化招聘管理解决方案，帮助企业提升人才配置效率和质量，最终驱动业务高速增长。
产品功能：
·招聘流程管理：需求审批-发布职位-简历筛选-面试安排-现场/视频面试-面试评价-Offer&审批全流程管理。
·AI面试：AI+HR专家共建胜任力模型,结合人脸识别、微表情分析、语音分析等技术实现。
·简历智能解析&筛选：面对不同格式、内容维度不一的简历，智能解析器可快速提取信息，形成结构化的标准格式，并基于人岗匹配模型给出AI评分
·人才测评：借助几经考验的测评理论模型，根据岗位类别和适用场景精准识别高质量候选人，让优秀人才浮出水面
产品特色：
·支持定制化：针对标准产品功能无法满足大型企业需求，提供灵活的定制服务，满足企业的个性化需求。
·智能招聘：依托用友YonGPT大模型,集成AI技术，实现简历智能筛选、候选人精准匹配、AI面试初筛评估人才等。
·TRM理念：TRM（人才关系管理系统）关注企业与人才的长线关系，帮你俘获人才芳心
·产品功能全面：除基础招聘系统功能外，涵盖雇主品牌打造、筛选和评估人才、人才库建设&运营、智能化数据分析、内推和社交招聘等产品和服务
适用企业：凭借功能全面，以及在AI领域的持续发力，大易招聘系统是大型企业首选，同时也能很好地满足中小企业在招聘管理方面的需求。
2. 图谱
产品功能：
·一体化招聘解决方案：涵盖招聘、人才管理、雇主品牌建设等多个环节。
·社交招聘：利用社交网络进行招聘，扩大招聘范围。
·人才库管理：建立并维护企业专属的人才库，方便未来招聘。
产品特色：
·招聘漏斗模型：以招聘漏斗为业务模型，实现招聘流程的可视化管理。
·多渠道整合：支持多种招聘渠道，统一管理招聘信息。
·雇主品牌运营：提供雇主品牌塑造和推广的工具与策略。
适用企业：注重雇主品牌建设、希望通过社交渠道扩大招聘范围的企业。
3. dayHR
产品功能：
·招聘管理：支持职位发布、简历筛选、面试安排等全流程招聘管理。
·员工信息管理：提供员工信息管理、绩效评估、薪酬管理等功能。
·数据分析：内置数据分析工具，助力企业做出科学的人力资源决策。
产品特色：
·一体化解决方案：提供从招聘到员工管理的全方位解决方案。
·易用性：界面友好，操作简单，易于上手。
·灵活定制：支持企业根据自身需求定制系统功能和流程。
适用企业：中型企业，特别是需要综合人力资源管理解决方案的企业。
4. i人事
产品功能：
·智能招聘：利用AI技术实现简历智能解析与候选人推荐。
·员工管理：集成员工信息管理、考勤管理、薪酬计算等功能。
·移动办公：提供移动端应用，支持随时随地处理招聘及人事事务。
产品特色：
·高效协同：支持招聘团队内部的高效协同工作。
·数据安全：注重数据安全与隐私保护，提供稳定可靠的系统运行环境。
·用户体验：注重用户体验，提供便捷的操作界面与流程。
适用企业：对招聘效率与员工管理有双重需求的中小型企业。
5. 2号人事部
产品功能：
·招聘管理：支持职位发布、简历筛选、面试安排等功能。
·员工信息管理：提供员工档案、合同管理等基础人事管理功能。
·考勤与薪酬原文转载：https://fashion.shaoqun.com/a/1742256.html
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