近日，某论坛上《一封亚马逊主管写给部门同事的...》引起了众多卖家的热议。
"你来到深圳，一个稍微不努力就点不起猪脚饭的城市。"
"你选择安逸，选择遇事都先泄气，从来没有主动解决过问题，面对别人的质疑和安排，总是被动的妥协。那么在深圳，你将很快被淘汰。"
"从这里走出去也还是一事无成，你以为别的地方会喜欢你吗？"
这些话每一句都扎在迷茫的亚马逊运营心上。哪一个运营不想多赚钱？
深圳，是一座没有归属感的城市
每个"深漂"最熟悉的一句话就是，"来了就是深圳人"。
……
"漂"久了才知道
"深圳，是一座没有归属感的城市"
在深圳这座城市，每天都会增加一分迷茫。
在亚马逊运营这个岗位上，无情、冷酷，以数据说话，以业绩决定地位，淘汰更是时有发生的事情。
每一个来到深圳的运营人，都怀着满腔热血，心存拼劲。
但一次次失败、一次次负提成、一次次瓶颈期总是会慢慢磨灭棱角、消散热情。
新手亚马逊运营："刚入行的时候，公司给我画了大饼。我每天7点就到公司，早早开始分析数据，眼见店铺慢慢开始有流量，突然被封号。半个月的工资给了服务商，不是我不想努力，是当初我期待太大，现在失望太大。"
三年经验亚马逊运营："也许每一个亚马逊运营，都是为了自己单干在学习，满腔热血的去学，发现能学的东西越来越少，不是因为什么都懂了，而是越来越迷茫了。"
深圳这座城市的压抑、竞争，无不让人想要逃离。
据统计，60%的亚马逊运营有计划单干，而这群人中有四成以上，想要逃离深圳，回到老家或是其他二线城市单干。
人才紧缺！2w底薪招不到运营
在职场中一直都有"金三银四"的说法，所谓3月、4月两个求职黄金期。
如今3月已经急匆匆过去了，4月刚刚到来。各城市的跨境电商公司卖家们每天都在吐槽："今年招亚马逊运营真的太难了！"
一些公司开出2w底薪，但两个月过去了，还没有合适的人选。一些公司更是开出了3k-4k的推荐费，希望能招聘到合适的人选。
在前程无忧搜索亚马逊关键词，深圳出现的岗位就已经高达2.6万，运营、开发、管理等岗位应有尽有，半年以上经验的运营岗位底薪1-2万的也非常之多。
可见，目前跨境电商市场上对岗位的需求有多高！
据统计，今年的亚马逊运营底薪也比往年高出许多，半年的亚马逊运营，底薪水平都在6k-10k！而1年经验的运营底薪水平也大多数达到1w！
亚马逊运营底薪一览表（深圳）
半年-1年
半年：6k-10k
一年：8k-15k
2年-5年
2年：12k-20k
3年至5年：20k-30k
深圳亚马逊运营有多抢手？一些深圳以外其他城市的公司，更是表示招人一定要招在深圳上过班的。
双休成为大多数亚马逊运营的首选
因为工作日的加班，如今更多的亚马逊运营在工作的选择上，更倾向于双休。
一些单休的跨境电商公司表示，就算底薪多开一些，很多人一听到单休就不做考虑了。
一些双休的跨境电商公司表示，因为现在亚马逊运营紧缺，一些求职者除了考虑双休还考虑到通勤，两项均符合才有谈下去的可能。
虽然运营岗位紧缺，但求职者还是需要擦亮眼睛，最近电商招聘骗局频繁出现，一些跨境电商公司专门靠招聘套取"经验"，甚至取套产品，套供应商资源，套服务商。
跨境知道原创：小可爱
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缺缺缺！2w底薪招不到亚马逊运营，深圳运营却想逃离...
"你来到深圳，一个稍微不努力就点不起猪脚饭的城市。" "你选择安逸，选择遇事都先泄气，从来没有主动解决过问题，面对别人的质疑和安排，总是被动的妥协。那么在深圳，你将很快被淘汰。"
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